светлана иванова 50 советов по рекрутингу
О чем книга "50 советов по рекрутингу" В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Почему книга "50 советов по рекрутингу" достойна прочтения Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%"; дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала; особое внимание уделяется продвижению и ротации сотрудников внутри компании; даны полезные советы по хедхантингу - поиску специалистов высшего звена; учтена российская специфика. Для кого эта книга Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. Кто автор Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Ключевые понятия Профиль компетенций, хедхантинг, массовый набор, интервью
